Tenaris attribuisce particolare importanza al rispetto dei principi di legalità, lealtà e correttezza nella conduzione degli affari, sia da parte dei propri dipendenti, sia da parte di tutti i soggetti che a vario titolo collaborano con essa.

In tale ottica, Tenaris ha adottato un Modello di organizzazione, gestione e controllo in conformità ai requisiti previsti dalla legge (D.Lgs. 231/2001) e alle linee guida per l’adozione di modelli organizzativi elaborate dalle principali associazioni di categoria.

Il Modello rappresenta un insieme coerente di principi, procedure e disposizioni finalizzato alla creazione e diligente gestione di un sistema di controllo delle attività cosiddette “sensibili”.

Parte integrante del Modello di Controllo è il Codice di Comportamento Tenaris, che stabilisce le linee di condotta e gli standard di integrità e trasparenza ai quali devono attenersi tutti i dipendenti di Tenaris nelle relazioni fra loro e con i terzi.

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